Foi demitido ou pediu demissão e não sabe se recebeu tudo corretamente?
Não deixe seus direitos passarem. Fale com um advogado agora!
Trabalhador, não abra mão dos seus direitos!
Com ampla experiência em processos trabalhistas, nossos advogados estão preparados para tirar todas as suas dúvidas e defender seus interesses.
Veja como podemos te ajudar
Carteira de trabalho não assinada
Trabalhou sem registro ou só teve a carteira assinada depois de um tempo? Você pode ter direitos a receber, como FGTS, férias e outros benefícios.
Horas extras irregulares
Trabalhava além do horário e não recebia corretamente? Ou não tinha intervalo adequado? Você pode ter direito a diferenças salariais.
Direitos da gestante
Foi demitida grávida ou descobriu a gravidez após a demissão? Você pode ter direito à estabilidade e indenização.
Insalubridade e periculosidade
Trabalhou exposto a risco, produtos químicos, frio, calor ou situações perigosas? Você pode ter direito a adicionais que não foram pagos corretamente.
Falta de pagamento
Salários atrasados ou não pagos? Essa é uma situação grave e pode gerar diversos direitos.
Recebe pagamentos "por fora"
Recebia parte do salário sem registro? Isso pode gerar diferenças em FGTS, férias, 13º e outros direitos.
Demissão com ou sem justa causa
Foi demitido e ficou em dúvida se recebeu tudo corretamente? Ou sofreu uma justa causa que considera injusta? É possível verificar se há valores a receber ou até reverter a situação.
Reduziram suas comissões
Teve redução salarial ou de comissões sem justificativa? Isso pode ser irregular e gerar direito a diferenças.
Rescisão Indireta
A empresa deixou de cumprir obrigações, como pagar salário ou registrar corretamente? Isso pode permitir que você saia do emprego garantindo seus direitos.
Acidentes de trabalho
Sofreu acidente ou desenvolveu problema de saúde por causa do trabalho? Dependendo do caso, você pode ter direito a indenização.
Mande agora mesmo uma mensagem via WhatsApp para uma advogada especialista, e saiba se pode exigir da empresa os seus direitos trabalhistas.
Não sabe se ainda dá tempo?
Mesmo com contrato de trabalho encerrado nós podemos lutar pelo que é seu.
Você tem até 2 anos após sair do emprego para ingressar com a ação. Quanto mais tempo esperar, mais difícil ficará para receber seus direitos.
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Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas antes que seja tarde: conheça seus direitos e evite prejuízos.
Não. Os processos trabalhistas adotam o juízo 100% digital, o que permite o atendimento e acompanhamento mesmo à distância. As reuniões podem ser realizadas por vídeo, com total praticidade.
Você pode consultar minha inscrição diretamente no site da OAB/MG, pelo número 204.894, garantindo mais segurança e transparência.
Após o envio da documentação necessária, o processo é protocolado em até 15 dias e você recebe o número para acompanhamento. Também é possível consultar diretamente no site do Tribunal Regional do Trabalho da sua região.
Sim. Não há impedimento para ingressar com uma ação trabalhista enquanto o vínculo de emprego ainda está ativo.
Quem irá te representar:
Jackeline Acris Advogada
Somos um escritório jurídico comprometido em garantir que cada cliente tenha seus direitos respeitados com clareza, agilidade e estratégia. Atuamos de forma próxima e transparente, oferecendo orientação segura em momentos decisivos, sempre com foco em soluções práticas e resultados consistentes.
À frente desse trabalho está Dra. Jackeline Acris, advogada com atuação focada em demandas trabalhistas. Sua experiência é direcionada ao atendimento de empregados que enfrentam situações como rescisão de contrato, cálculo e recebimento de verbas rescisórias, horas extras e demais direitos assegurados pela legislação. Com olhar técnico e atendimento humanizado, conduz cada caso com responsabilidade, buscando o melhor desfecho para seus clientes.
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