Gestante demitida ou pediu demissão sem a homologação do sindicato de sua categoria?
EXIJA E RECEBA TODOS OS SEUS DIREITOS!
Tenha orientação especializada da nossa equipe e não seja prejudicada nesse período de sua vida.
Não aceite essa injustiça: Durante e depois da gravidez, mulheres têm direito à estabilidade
A empresa NÃO pode te demitir sem justa causa, pois existe uma lei que protege a mulher durante a maternidade.
Se você foi demitida, seus direitos foram desrespeitados e isso é ILEGAL.
Mesmo que você ou o seu empregador não sabiam da gravidez no momento da demissão, ainda assim você tem direito à estabilidade.
Nossos advogados especialistas vão te orientar e exigir o cumprimento de todos eles na justiça.
Conheça seus direitos:
Se você foi demitida ou pediu demissão durante a gravidez, existem diversos direitos trabalhistas que protegem você e seu bebê.
Veja alguns dos principais benefícios que você pode reivindicar:
Estabilidade no Emprego:
Gestantes têm estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, mesmo que o empregador não saiba da gravidez.
Licença-Maternidade:
Direito a 120 dias de licença-maternidade remunerada, podendo ser estendida em casos específicos.
Indenização por Demissão Sem Justa Causa:
Caso tenha sido demitida sem justa causa durante o período de estabilidade, você tem direito a ser reintegrada ao trabalho ou receber uma indenização correspondente ao período de estabilidade.
Direito a Reintegração:
Caso deseje, você pode ser reintegrada ao seu posto de trabalho, garantindo todos os salários e benefícios desde a demissão até a reintegração.
Benefícios da Licença-Maternidade em Caso de Demissão:
Se a demissão ocorrer, a empresa ainda é responsável pelo pagamento da licença-maternidade.
FGTS e Multa Rescisória:
Você tem direito ao saque do FGTS e à multa rescisória de 40% sobre o saldo, caso seja demitida sem justa causa.
Direito ao Aviso Prévio:
Em caso de demissão, você tem direito ao aviso prévio, que deve ser pago mesmo durante a estabilidade.
Saúde e Segurança no Trabalho:
Direito a condições adequadas de saúde e segurança no ambiente de trabalho durante a gravidez.
Mas atenção!
Você tem até dois anos para buscar os seus direitos. Estamos prontos para analisar o seu caso e te ajudar.
Quem irá te representar:
Poli & Carvalho Advocacia
Escritório de advocacia que a 25 anos atua exclusivamente na defesa dos direitos trabalhistas. Somos uma equipe diferenciada pelo tratamento individualizado dos nossos clientes, buscando sempre o melhor resultado para cada um deles.
Atualmente contamos com uma estrutura moderna e inteligente, desenvolvendo a integração perfeita entre a aplicação da Lei atualizada e os meios de comunicação digitais.
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