Você foi demitido ou saiu do emprego e quer receber todos os seus direitos?
Foi ou é trabalhador CLT, desconfia que teve direitos suprimidos ou acredita que não recebeu tudo o que era devido? Fale agora com um advogado e entenda sua situação.
Buscamos indenizações máximas!
Trabalhador, não abra mão dos seus direitos!
Com a ajuda de uma equipe experiente e focada na defesa do trabalhador, você terá todos os seus direitos e garantias assegurados por lei.
Veja como podemos te ajudar
Falta de pagamento
Insalubridade e periculosidade
Acidentes de trabalho
Horas extras irregulares
Reduziram suas comissões
Acúmulo de função
Direitos da gestante
Doença ocupacional
Rescisão Indireta
Recebe pagamentos por fora
Demissão com ou sem justa causa
Carteira de trabalho não assinada
Você pode estar diante de uma violação dos seus direitos. Mande agora mesmo uma mensagem via WhatsApp para um advogado especialista e saiba se pode exigir da empresa os seus direitos trabalhistas.
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas antes que seja tarde: conheça seus direitos e evite prejuízos.
Sim. Mesmo contratos curtos podem gerar direitos descumpridos.
Sim, é possível pleitear vínculo empregatício e todos os direitos de quem trabalha com carteira assinada.
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato, com direito de cobrar até 5 anos retroativos.
Totalmente. Nenhuma informação é compartilhada com terceiros.
Esse é um dos problemas que mais podem gerar indenizações aos trabalhadores, pois empresas que exigem esse tipo de trabalho costumam não repassar os valores de horas extras conforme a lei.
Da mesma forma, se o intervalo de descanso não for obedecido, você tem direito a receber horas extras, acrescidas de no mínimo 50% sobre o valor da sua hora de trabalho.
Quem irá te representar
SGV Advogados
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